Общая система повышения
Критерии для вашего повышения:
При выкладывании отчёта, на скриншоте должна быть видна вся RP-отыгровка.
Каждый скриншот должен быть сделан с командой /time. [Скриншоты без /time не принимаются]
Основные доклады и правила их подачи вы можете посмотреть здесь.
1. При патруле - не менее 10-ти минут
Патруль можно делить на несколько этапов, каждый этап должен быть не менее 30-ти минут (Пример: 30+ минут утром, 30+ минут днём, 30+ минут вечером)*.
Допускается опоздание с докладом не более чем на 2 минуты;
В патруле разрешена погрешность интервала не более 2-х минут в плюс и не более 1-й минуты в минус;
(За один отчёт погрешности могут быть максимум на 2-х скриншотах, если погрешностей больше (интервал сбит на 3-х и выше скриншотах) лидер обязан отклонить отчёт).2. На посту - не менее 5-ти минут
Запрещено разделять посты на несколько этапов. Допускается опоздание с докладом не более чем на 3 минуты в плюс и не более 1-й минуты в минус.3. Охрана собеседования - не менее 10-ти минут
Допускается опоздание с докладом не более чем на 5 минут в плюс и не более 1-й минуты в минус. .
✯✯✯
*не нарушая сроки годности скриншотов (7 дней).**подробные уточнения вы можете посмотреть тут.
***если скриншоты будут не понятны либо не будут относится к повышению, лидер и его заместитель обязаны отказать выложенный отчет.
✯✯✯
1—2 ранг [PA]:
1. Сдать экзамен любому сотруднику старшего состава (теория, практика).
✯✯✯
2—3 ранг [PA]:
1. Пост охраны КПЗ - 20 минут;
2. Проверка паспортов у граждан - 3 паспорта;
3. РП-заправка автомобиля;
4. Провести учебный патруль с любым сотрудником из старшего состава.
✯✯✯
3—4 ранг [PD]:
1. Пост ДПС — 30 минут;
2. Открыть дело - 5 дел;
3. Досмотреть 4 автомобиля на наличие аптечки и огнетушителя в присутствии хозяина авто;
4. Эвакуация неправильно припаркованных автомобилей (с отыгровкой С-4) - 2 автомобиля (2 скриншота — причина эвакуации и итог);
5. РП-задание на выбор - 1
6. Присутствовать на 1 лекции от старшего состава;
7. Присутствовать на 1 тренировке от старшего состава.
✯✯✯
4—5 [PD]:
1. Патруль города на автомобиле — 60 минут;
2. Охрана собеседования/призыва — 2 собеседования;
3. Пост КПП — 30 минут;
4. Пост ДПС — 30 минут;
5. Открыть дела — 8 дел;
6. Закрыть дела — 6 дел (Код-6, Код-12, Код-16);
7. Выполнить 2 РП-задания на выбор.
✯✯✯
5-6 [PD]:
1. Пост ДПС — 30 минут;
2. Патруль города на автомобиле/мотоцикле — 90 минут;
3. Открыть дело — 10 дел;
4. Закрыть дело — 8 дел (Код-6, Код-12, Код-16);
5. Охрана собеседования/призыва — 2 собеседования;
6. Присутствие на блок-посту — 1;
7. Присутствовать на тренировке — 2;
8. Сдать ком. навыки любому сотруднику старшего состава.
✯✯✯
6—7 [PD]:
1. Патруль города на автомобиле — 90 минут;
2. Охрана собеседования/призыва — 2 собеседования;
3. Присутствовать на 1 блок-посту;
4. Пройти переаттестацию у любого сотрудника старшего состава;
5. Провести 2 тренировки на выбор;
6. Закрыть дела — 11 дел (Код-6, Код-12, Код-16);
7. Принять участие в любом мероприятии с министром МВД (помимо БП из п. 3);
8. Сдать правила принятия УП любому сотруднику ст. состава.
6-7 [SWAT]:
1. Патруль города на автомобиле — 90 минут;
2. Пройти переаттестацию у любого сотрудника из старшего состава;
3. Закрыть дело (Код-6, Код-7, Код-16) — 11 дел;
4. Принять участие в тренировке "Полигон";
5. Присутствовать на одном командном бою;
6. Принять участие в двух спецоперациях со старшим составом;
7. Провести тренировку "Прыжки с парашютом";
8. Сдать сборку/разборку пистолета любому сотруднику старшего состава;
9. Сдать правила принятия УП любому сотруднику ст. состава.
Повышение до звания Майор - Полковник осуществляется по решению лидера (при наличии всей необходимой отчётности).
✯✯✯
Балльная система еженедельной отчётности для старшего состава:
Майор — минимум 35 баллов
Подполковник — минимум 45 баллов
Полковник — минимум 55 баллов
— Все скриншоты обязательно должны быть сделаны с командой /time;
— Если хоть один скриншот будет без /time, лидер или его зам. обязаны отклонить отчёт;
— Отчёт сотрудника должен быть проверен не позднее 3-х дней с момента подачи;
— Если у сотрудника отсутствует фото/видео фиксация нарушения для заведения дел, лидер обязан отклонить отчёт;
— Сотрудники 7-го, 8-го и 9-го рангов, которые сделали неполный еженедельный отчёт, будут получать выговор или понижение (до 10-ти недостающих баллов — выговор, более 10-ти недостающих баллов — понижение).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
— Запрещается удалять доказательства о проделанной работе в отчётах в течение 7-ми дней с момента подачи отчёта;
— Игрок, который удалит доказательства в течение 7-ми дней с момента подачи отчёта, будет возвращён на предыдущий ранг лидером;
— В случае удаления скриншотов раньше положенного срока, другие игроки в праве написать жалобу на лидера, для того, что бы он вернул предыдущий ранг игроку.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------